"Konflikte sind verborgene Hinweisschilder für neue Wege, die sich auftun. Sie stecken voller wichtiger Botschaften und Informationen, die wir für die Gestaltung unserer Zukunft brauchen."
Birgit T. Koch
(KEIN) STRESS IM TEAM
Für ein konflikt-freies Miteinander
DAS PROBLEM
Der größte Verlust von Kreativität, Leistungsfähigkeit und Effizienz in Unternehmen ist auf Konflikte auf der Beziehungsebene zurückzuführen.
Konflikte blockieren. Konflikte erschöpfen.
Egal ob Team im Unternehmen oder Start-up Team: Die Idee, das Projekt oder das Produkt kann noch so gut sein, wenn ein "Wir" fehlt und Team nicht miteinander funktioniert. Früher oder später wird das noch so starke Team an unausgesprochenen Konflikten sich erschöpfen, wenn diese nicht frühzeitig angesprochen und auflöst werden.
DIE LÖSUNG
Um in der Lage zu sein, Konflikte ansprechen zu können und dadurch eine (un)bewusste gegenseitige Positionierung zu vermeiden, braucht es neben bewusste Teammitglieder auch eine entsprechende Teamkultur:
Kooperation anstelle von Konfrontation.
Im Rahmen meiner Beratungsangebote für Teams, einzelne Teammitglieder und Teamleader steht stets die Klärung der Beziehungsebenen und der Bereitschaft zu einem gemeinsamem "Wir" im Vordergrund.
DAS ERGEBNIS
Das Verständnis füreinander und die Klarheit für das "Wir" ermöglicht es zu gestalten, zu handeln, zu leisten und gemeinsam - als Team und letztlich auch als Unternehmen - zu wachsen.
EMPFEHLUNGEN
Sie haben bereits die Klarheit, wie Ihr nächster Schritt zur Konfliktlösung aussieht und was Sie dazu benötigen, dann kann ich Ihnen wie folgt weiterhelfen:
Ich bemühe mich stets ein personalisiertes Programm zu schaffen.
Gemeinsam gestalten wir Ihre individuelle Begleitung und Beratung.
DIALOGKULTUR
etablieren und leben
MODERATION & MEDIATION
Konfliktlösungen im Verständnis gestalten
KONFLIKTE ERSCHÖPFEN
Wie sich Teams erschöpfen.